宋朝前期的官制，特别是元丰改制（1082年）之前的制度，展现了一个复杂的官职体系。官员的职位不单是关于职务本身，还有很多要素值得我们关注。在这一时期，官职的构成包括本官（也称寄禄官）和职和差遣三个方面。简而言之，本官是一个官职的基础，决定了一个人的品级和俸禄；职和差遣则具体说明了官员所担任的实际工作或职责。例如，范仲淹在任职知睦州时，表明了他所担任的具体职务，区别于其他单纯的官职。 通过范仲淹一生的官职变化，可以帮助我们更直观地理解宋朝前期的官制是如何运作的。 大中祥符八年（1015年），范仲淹开始担任广德军司理参军一职。司理参军是范仲淹的本官兼差遣，这一职务属于选人官阶的四等第七阶，从九品开始。他的本官意味着他获得了俸禄和品级，但差遣则说明了他当时的具体职务和职责。 天禧元年（1017年），范仲淹晋升为文林郎，并任集庆军节度推官。文林郎是一个散官职务，主要用于区别章服，服紫色的官员为三品以上，五品以上则服绯，开云app在线体育官网六、七品为绿，八、九品则是青色。而集庆军节度推官作为差遣，是选人官阶一等三阶，品级从八品开始。

庆历二年（1042年），范仲淹的本官和职务继续变化，升任为邠州观察使，随着职务的升迁，他的责任也变得更加沉重，开始掌管更大范围的事务，并负责重要的边疆事务。 随着时间的推移，范仲淹不仅在本官上不断上升，职务上也频频变化，担任了更多关键职务。庆历五年（1045年）时，范仲淹的职务再一次经历了升迁，由右谏议大夫、参知政事，最终成为资政殿学士、知邠州。即便在他临终时，依然是在这片广阔的官场中保持着高位和影响力。 范仲淹的一生，正是宋朝官制的一个缩影。从早期的基层官员到后来的重臣，他的官职不仅反映了个人的官场生涯，也体现了宋代官制的复杂性和多变性。他的晋升和职务变动，深刻地揭示了那个时代的官僚体制和行政管理的精细化。